企业年度培训计划

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A、2005年度营销人员能力评估和培训目标为了更好地满足培训需求人力资源科引入《营销人员能力评估》和培训需求评估体系该系统通过设立各类职能员工的各级能力标准藉以评估员工的实际能力并找出差距从而发现员工潜在的培训需求根据该体系评估结果而提供的培训课程将更有针对性、更有效B、2005年度营销人员能力评估和主要培训对象B1各条线分部部长、各营销中心经理、客户经理、推广员和终端经理B2总部及其它销售辅助职能机构C、2005年度营销人员工作能力评估体系C1营销人员能力评估与培训计划流程C1.1全年培训需求调研a.培训需求调研定量调研b.培训需求调研定性调研c.现状与差距分析d.可执行方案分析C1.2全年培训计划确定a.全年培训策略、内容、人员、时间、跟踪计划确定C1.3全年培训计划执行a.全年培训项目组成立b.全年培训计划测试c.全年培训计划培训者培训d.全年培训计划实施， 名称：企业年度培训计划，我们己经对企业年度培训计划进行杀毒，以保证您的安全下载企业年度培训计划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，企业年度培训计划的文件大小为361 KB。