员工培训：八结合、六优先

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1：注重“八个结合”1、与企业的发展方向、规划相结合企业培训规划、计划主要是依据企业发展规划而拟定的培训为企业实现发展方向做好人才保证工作有“兵马未动粮草先行”之道理2、与企业的发展实力、经济基础相结合培训工作要做到量力而行企业经济实力强可实行全员培训、普及培训；企业经济实力弱可实行部分关键岗位人员培训、重点培训量力而行3、与企业的经营生产状况相结合员工接受培训是必要的但要以最短时间、最小规模影响、甚至不影响企业当前经营生产任务顺利完成为前提来开展企业培训工作如人员轮换培训；根据生产周期比较空闲时培训4、与企业的人力资源有效使用、人才结构及其变化趋势相结合企业的人力资源、人才结构是企业开展培训工作的基础同时它们又是客观变化的；企业只有结合企业自身的人力资源、人才结构开展培训工作才能使培训有的放矢而且可以通过培训的调节功能达到“使人适事”的目的5、与企业的人才培养工作相结合员工培训在人才培养， 名称：员工培训：八结合、六优先，我们己经对员工培训：八结合、六优先进行杀毒，以保证您的安全下载员工培训：八结合、六优先，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工培训：八结合、六优先的文件大小为7.16 MB。