彼得反转原理

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彼得反转原理彼德反转原理是管理学家劳伦斯•丁•彼得提出的彼得原理的特例之一管理学家劳伦斯•丁•彼得（Laurence．J．Peter）1917年生于加拿大的范库弗1957年获美国华盛顿州立大学学士学位6年后又获得该校教育哲学博士学位他阅历丰富博学多才著述颇丰他的名字还被收人了《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传记辞典》等辞书中彼得原理（ThePeterPrinciPle）正是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的其具体内容是：“在一个等级制度中每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”彼得指出每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任）就将被提升到更高一级职位；其后如果继续胜任则将进一步被提升直至到达他所不能胜任的职位由此导出的彼得推论是“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据层级组织的工作任， 名称：彼得反转原理，我们己经对彼得反转原理进行杀毒，以保证您的安全下载彼得反转原理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，彼得反转原理的文件大小为4.22 MB。