酒店效绩工资管理办法

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总则第一条目的：为加强公司薪资管理严格薪资发放特制定本制度第二条适用范围：本办法适用于公司全体员工第三条工资的计算及支付：工资计算期间从每月6日起至次月5日止并于当月10日支付工资；工资支付日当天若适逢为休假日则提早于前1天发放但若遇连续休假日时则应于休假日后返回执行公务之日给付第四条非常支付各部门从业人员或其亲属遇下列情形时可向直属部门主管人员提出书面申请要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1本人结婚或死亡时；2直系亲属死亡时；3女性员工生育；4非业务上的伤残疾病；5遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时；6其他公司同意的事实第五条扣除额：下列规定的扣除额须从工资中直接扣除：1个人工资所得税；2劳动保险费用个人负担部分；3团体意外保险费；4福利基金；5缺勤扣除额；6其他法令所规定的事项第六条工资结构：工资结构见公司薪资管理规定基准内工资， 名称：酒店效绩工资管理办法，我们己经对酒店效绩工资管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载酒店效绩工资管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，酒店效绩工资管理办法的文件大小为7.60 MB。