怎么应付爱说坏话的同事
[10-16 11:22:22] 来源:http://www.xuehuiba.com 交际口才 阅读:8413次
概要:当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论. 先稳定好自己的情绪,然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作家雪儿-黛尔(CherylDahle)所提供的方法,一步步的化解难题. 1.先检讨自己.你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼.如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼. 2.问清楚原因.你可以问说:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题.”如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚.” 3.委婉的警告.如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了.不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我.”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管. 4.向老板报告.当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:“如果我们两人无法解决
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当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论.
先稳定好自己的情绪,然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作家雪儿-黛尔(CherylDahle)所提供的方法,一步步的化解难题.
1.先检讨自己.你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼.如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼.
2.问清楚原因.你可以问说:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题.”如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚.”
3.委婉的警告.如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了.不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我.”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管.
4.向老板报告.当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情.”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告.
当然,不是所有的情况都必须向老板报告.如果对方只是对你的穿衣品味有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系.
当你有天发现竟然有人在你背后四处说你坏话,暗中破坏你的形象,该怎么办?千万不要因为一时气不过,就怒气冲冲的找对方理论.
先稳定好自己的情绪,然后依照《纽约时报》(The New York Times)生涯专栏作家雪儿-黛尔(CherylDahle)所提供的方法,一步步的化解难题.
1.先检讨自己.你应该要想想,自己是不是做了些什么事、说过哪些话,让对方看你不顺眼.如果不明就里的就去找对方兴师问罪,只会让对方更看你不顺眼.
2.问清楚原因.你可以问说:“我不知道发生了什么事,是否可以告诉我是什么问题.”如果对方什么话也不愿意说,干脆直接了当的跟对方说:“我知道你对我似乎有些不满,我认为我们有必要把话说清楚.”
3.委婉的警告.如果对方不肯承认他曾经在别人说过不利于你的话,你也不必戳破对方,只要跟对方说:“我想可能是我误会了.不过,如果以后如果你有任何的问题,希望你能直接告诉我.”你的目的只是让对方知道:你绝对不会坐视不管.
4.向老板报告.当类似的事情第二次发生时,你可以明白的告诉对方:“如果我们两人无法解决问题,就有必要让老板知道这件事情.”如果事情仍未获得解决,就直接向老板报告.
当然,不是所有的情况都必须向老板报告.如果对方只是对你的穿衣品味有些挑剔,就让他去吧,这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系.
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