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整合营销之父唐·舒尔茨演讲全文

[08-08 17:46:23]   来源:http://www.xuehuiba.com  名人演讲   阅读:8136
概要:在今天的市场中,消费者决定和控制了他们使用的媒体系统。我们可以不断的发送信息,但是我们的受众,来决定到底他们要不要接受我们的信息。而且今天的市场,发展得非常快。而且在东方的发展速度超过了西方。主要是东西方的基础架构的不同。在美国,我们完全是在移动以后方面落后的,我们再也不能迎头赶上了,这是因为我们不会再建立起一套新的基础架构,适合于移动技术的需要。所以任何时候任何人要讲到移动技术,他们会说这是美国的情况,这就像是在乌干达的情况一样。尽管我认为乌干达的移动技术基础架构比我们还好。在美国的移动技术的发展情况,你会发现我们做的什么都没做,就算我们做了可能也是错的。 我们今天还在使用推式的对外的方法,在东方快速发展的市场上也是如此,配置资源还是根据传统的西方外流式的系统,我们唯一做的事情就是改变了工具的名称。现在叫做广告、社交网络。但是我们没有改变流程、系统和做法,只不过改变了一些我们要分配给的那些资源的名称。 接下来我要问一个问题,该做些什么呢?这也就是我在接下来的几分钟里将回答的问题。我们该做一些什么,应该做什
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  在今天的市场中,消费者决定和控制了他们使用的媒体系统。我们可以不断的发送信息,但是我们的受众,来决定到底他们要不要接受我们的信息。而且今天的市场,发展得非常快。而且在东方的发展速度超过了西方。主要是东西方的基础架构的不同。在美国,我们完全是在移动以后方面落后的,我们再也不能迎头赶上了,这是因为我们不会再建立起一套新的基础架构,适合于移动技术的需要。所以任何时候任何人要讲到移动技术,他们会说这是美国的情况,这就像是在乌干达的情况一样。尽管我认为乌干达的移动技术基础架构比我们还好。在美国的移动技术的发展情况,你会发现我们做的什么都没做,就算我们做了可能也是错的。
  我们今天还在使用推式的对外的方法,在东方快速发展的市场上也是如此,配置资源还是根据传统的西方外流式的系统,我们唯一做的事情就是改变了工具的名称。现在叫做广告、社交网络。但是我们没有改变流程、系统和做法,只不过改变了一些我们要分配给的那些资源的名称。
  接下来我要问一个问题,该做些什么呢?这也就是我在接下来的几分钟里将回答的问题。我们该做一些什么,应该做什么,怎样才能做好呢?这些事情在哪里已经被做了,谁在做呢?
  我想跟大家建议的是,在今天这次会议上,我们就应该开始再造媒体规划,此时此刻,再造媒体规划。因为,这就是未来所在之地,未来并不是在外面,未来并不是在西方,未来就在这里,在中国,在上海,就在今天。
  为什么我说就在这里,就在中国呢?有两个基本的原因。
  第一个原因,数字的发送。我认为,这个世界其实已经分成了两类设施。我们发现一些国家有一些掌上式的设备起主导地位。而大部分国家是通过PC传达,移动技术在亚洲、中国、日本、韩国这些地方非常流行。而PC将是大部分西方国家的常用发送方式,比如美国、英国、巴西。不管是移动技术还是PC技术都需要一个基础架构来支撑。这要取决于你的国家有哪一种基础架构,这些数字信息该怎样发送就会被决定。在美国、巴西都是PC,而中国、韩国、日本大部分的数字发送已经是移动式的。
  另外一个重要的原因,就是消费者的时间观念不同。我们的某个市场的消费者,他们对时间的使用态度如何,非常重要。在西方,我们主要都是历史性的时间观念,也就是说,我们认为时间是一个线性的结构,我们一次做一件事情,按时的完成一件事情。但在东方,是共识性的,他们对时间不太敏感,他们在同时可以做好几件事情,他们可以同时完成几个任务,他们有更高的灵活性。这两种文化之间的差别,非常的大。而且,这种差别在将来会越来越显著。
  还要看文化情景,不同的社会是怎样追逐知识的。如果是高情境的文化,就会更多的依赖于非语言的情境式的线索,这就是在日本、韩国、中国这样的国家可以看到的情况。地境界的人们,都会更多的依靠报告、研究、数据库。文化决定了哪一类的媒体,哪一类的媒体活动,将会更成功。
  文化的纬度其实有很大的关系,有一个著名学者霍夫士丹德(音)说文化有五个主要纬度,权利距离,即人们的社会距离有多远。美国我们坐在电视机前面,而在中国,你们是怎样的呢?你们用发短信的形式,你们的人际关系比美国人更为密切。而美国个人之间的距离更为疏远。不定性的规律,中国和东方国家的人民可以接受比较高的不确定性,而美国、西方其他国家,我们必须要一切事情都非常的明确。不可以有任何的不确定性。
  还有一些传统的媒体规划上的限制。四五周前,我参加过比利时的会议,我听到两个学者宣读了两篇论文。其中一篇论文,是比利时学者写的,他是一位教授。他问了38个比利时的公司,你们怎样决定在广告、促销上花多少钱,怎样配置预算。结果调查结果是没有人知道这个分配的原则是什么,没有任何一家公司用模型、用流程、用方法决定预算的配置。也许比利时才这样吧。另外一个教授说他调查了198家英国公司,这些公司没有任何预算流程,也没有任何配置的流程。这些公司,到底怎样做广告、促销呢?他们说,管理层做决定,我们按照管理层的决定做就是了。
  我想,这可能是英国,可能只局限于比利时吧。当然,应该有些人该知道更明智的做法是什么。所以接下来一个星期我参加了德国一个研讨会,有44个主要大公司,有可口可乐、麦当劳等这样一些公司,还有英特布鲁(英),有44家大公司的高管坐在会议室里,我问,广告预算怎么做决定?他们说不知道,最高管理层决定的。花多少钱在线下营销呢?他们也不知道。我们花了3%到4%的费用,在线上营销,线上做广告,我们觉得不够。我说多少够呢?他们说,不知道。
  我举的三个例子,都来自于欧洲或者欧洲地区。在这三个例子里,我们看到一些大公司都不知道怎样分配他们的资源。所以,文化的纬度其实跟数字的沟通接受和使用,有很大的关系。
  为什么现在必须再造呢?就是因为我们要在流程的右端开始,我们已经搜集到了一些新的中国媒体消费的数据,而且我们有了一些新的分析方法。接下来我会给大家解释,大家会发现很有意思。
  我的基本论点很简单。每个人都会讲到ROI,投资回报率,每个人都说ROI就是我们的圣杯,我们一定要发现我们的花销的回报是多少。我想,我们是从错误的一端开始了。今天的大多数情况下,如果一开始的时候不把资源进行良好的配置,你的评估系统最后有多好不重要,最重要的是资源的配置,而不是配置之后的衡量。我们不知道怎样来分配资源的话,那我们还能衡量什么呢?老实说,如果你的资源在一开始就配置错误了,那你的衡量系统、统计分析有多好,都无关重要,你反正得不到一个合理的答案。你不能用经济学的一些模型解释问题,如果你一开始就没有好的配置方法的话。而我们,花了我们大部分时间来测量结果,几乎不花任何时间考虑怎样进行资源的配置。其实更重要的是资源的配置,而不是最后的衡量。资源配置错了,你就永远得不到正确的答案。

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