推销实务02试卷试题.doc

标签：中职教学资源网,中职教育,
目录第一章、推销概述 第二章、推销人员 第三章、推销礼仪 第四章、推销准备 第五章、寻找顾客 第六章、推销接近 第七章、推销洽谈 第八章、处理顾客异议 第九章、推销成交 第十章、电话推销与店堂推销 第十一章、推销人员的管理 文字内容摘要：第十一章、推销人员的管理一、判断题1、推销人员激励的形式按其内容可归为精神激励和物质激励两大类型。具体有目标激励、物质激励、榜样激励、竞赛激励等八种。（ ）2、企业管理层的关键任务是运用绩效评估的信息提高推销人员的绩效水平。（ ）二、选择题1、推销人员的管理内容主要包括（ ）A选择 B培训 C激励 D监管2、推销人员奖酬制度的类型有（ ）A固定薪金 B直接佣金 C各个薪酬要素的组合三、简答题1、推销人员的招聘与选拔应遵循什么程序？2、推销人员薪酬制度包括哪几种类型，对推销人员的激励可采取什么方法？ 3、推销人员的培训方式和方法各有哪些？4、简述推销人员绩效， 名称：推销实务02试卷试题.doc，我们己经对推销实务02试卷试题.doc进行杀毒，以保证您的安全下载推销实务02试卷试题.doc，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，推销实务02试卷试题.doc的文件大小为7.02 MB。