建立干部考察员制度
[10-16 11:08:58] 来源:http://www.xuehuiba.com 规章制度 阅读:8731次
概要:. 建立干部考察员制度 为进一步加强和改进干部考察工作,规范考察工作程序,全面了解和识别干部,切实提高干部考察工作质量,适应大规模考察干部的需要,近日,柳北区建立了干部考察员制度。 一是科学评聘。该区根据干部的规模和考察工作的实际需要,在以往工作经历的基础上,首批评聘29名干部考察员(含区委组织部干部)。干部考察员队伍建立后,区委管理的干部的考察工作即由考察员进行,经组织部研究认定的干部考察员将颁发相应的证书。 二是严格录用。评聘的干部考察员的人选应具备《考察员规定》需要的条件、资格,在工作、生活中遵纪守法,作风严谨,品行端正,公道正派,坚持原则,有较好的文字写作能力和干部工作经验。区委组织部根据区委管理干部的规模确定考察员的数量,在区直各单位(含区委组织部)范围内聘任;组织部部务会议对推荐上报的干部人选进行研究,决定聘任人员;干部考察员聘期为三年,聘期内,考察员的考察资格不受职务和岗位正常变化的影响;聘期届满,视工作需要和本人情况可续聘。 三是规范
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建立干部考察员制度
为进一步加强和改进干部考察工作,规范考察工作程序,全面了解和识别干部,切实提高干部考察工作质量,适应大规模考察干部的需要,近日,柳北区建立了干部考察员制度。
一是科学评聘。该区根据干部的规模和考察工作的实际需要,在以往工作经历的基础上,首批评聘29名干部考察员(含区委组织部干部)。干部考察员队伍建立后,区委管理的干部的考察工作即由考察员进行,经组织部研究认定的干部考察员将颁发相应的证书。
二是严格录用。评聘的干部考察员的人选应具备《考察员规定》需要的条件、资格,在工作、生活中遵纪守法,作风严谨,品行端正,公道正派,坚持原则,有较好的文字写作能力和干部工作经验。区委组织部根据区委管理干部的规模确定考察员的数量,在区直各单位(含区委组织部)范围内聘任;组织部部务会议对推荐上报的干部人选进行研究,决定聘任人员;干部考察员聘期为三年,聘期内,考察员的考察资格不受职务和岗位正常变化的影响;聘期届满,视工作需要和本人情况可续聘。
三是规范管理。该区制定的《干部考察员评聘暂行规定》,规范了干部考察员队伍建设和管理。被聘为干部考察员的,区委组织部将组织适当的学习培训。聘期内,每年集中学习、交流一次。每次参加考察工作前,视工作情况进行必要的培训。干部考察员在聘任期内,出现调出柳北区或公务员年度考核评定为基本称职及以下的、受党内和行政警告及以上处分的、有举报、反映,经核实不宜再从事干部考察工作的、本人不愿意参加干部考察工作的、其他原因不适宜从事干部考察工作情形的,将予以解聘。
近期,该区还将对考察员进行一次集中培训。干部考察员制度的的出台与实施,深化了该区的干部人事制度改革,为柳北区的经济社会发展提供有力的组织保证。
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