护理人员工作考评制度

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护理人员工作考评制度

一、护理部按《护理人员考评标准》每季度一次对护士长及各级护理人员的工作品德进行考评，考评方法：先自评，再由考试考评小组总评，按百分制计分，再由护理部过目后登入汇总表，以进一步督促护理人员的工作自觉性和主动性，分值作为晋升年终考评参考。

    二、每年终按优职、称职、基本称职、不称职对各级护理人员综合评定，作为骨干培养晋升的依据。

    附：护理质量管理目标：

    1、护理技术操作合格率：                             ≥95%

    2、基础护理合格率：                                 ≥95%

    3、特护、一级护理合格率：                           ≥95%

    4、护理表格书写合格率：                             ≥95%

    5、规章制度管理：                                   ≥95%

    6、急救物品完好率：                                 100%

    7、消毒器械消毒灭菌合格率：                         100%

    8、褥疮、红臀发生率：                                 0

    9、每百张床单护理严重差错发生次数：                 ≤0.5

    10、年护理事故发生次数：                              0

    11、服务态度满意率：             

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    12、整体护理病房工作质量评价标准：

病房床位数与岗位护士数之比：≥1：0.4

护士的职责和分工科学合理，非护理工作不能占用护士人力

病人基础护理合格率达到95%

护士应用护理程序护理病人，其工作应达到：

    a：入（住）院评估与病人状况符合率≥90%

    b：护理问题（诊断）符合率≥90%

    c：护理措施符合率≥95%，实施率达100%，并进行效果评估

    d：护理宣教计划覆盖率≥95%

    e：护理文书书写与实际护理过程相符（上述各指标应从病人和病历双方面对照检查

病人对护理工作满意率≥95%