关于接待职工来信、来访工作制度

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关于接待职工来信、来访工作制度
 信访工作是维护稳定，保持安定团结的重要工作，为了加强领导，维护内部稳定，及时发现问题，快速处理一切不安定因素，根据上级要求，特制定本规定：
 1、信访工作责任制：政工干部领导负责本单位的信访工作，本单位职工在领导接待日，可直接找单位责任人反映情况；各部门负责人配合、协助单位责任人开展信访工作。
 2、工作方针：责任人应遵循“预防为主、教育疏导、防止激化”的工作方针，加强防范工作，确保一方的稳定。
 3、日常工作：责任人应经常开展谈心、交流活动，及时掌握全体队员动态，及时发现问题，及时消除不安定因素。
 4、处理、回复：责任人接到信访件后，应在三个工作日内对写信人作出回复；如本单位不能解决[本文由网站www.xuehuiba.com收集整理]问题的，应及时向上级领导汇报，同时，积极采取措施，防止矛盾的加剧。
 5、部门工作：各部门负责人，应积极开展思想交流活动，了解职工最新情况，发现不安定团结的隐患，应立即向单位责任人汇报，同时协助责任人做好当事人的矛盾化解工作。
 6、接待时间：周一至周五（节假日除外），时间：8：00—16：00。
 7、接待要求：耐心听取，认真记录，细心解答，礼貌用语。
 8、本规定自即日起实施。
XXXX单位
2010/3/16

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