新进人员任用办法

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提供企业管理常用制度范本《新进人员任用办法》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：新进人员任用办法第一条依据本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定第二条人员的增补各部门因工作需要需增补人员时以厂处为单位提出“人员增补申请书”依可能离职率及工作需要临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准女性现场操作人员由各部门定期(视可能变化订定期限)拟订需要人数呈经理核准；其他人员呈总经理核准并于每月5日前将上月份人员增补资料列表送总管理处总经理室转报董事长第三条人员甄选主办部门经核准增补人员的甄选大专以上由总管理处经营发展中心主办高中以下由各公司(事业部)自办并以公开登报招考为原则主办部门核对报名应考人员之资格应详加审查对不合报考资格或认有不拟采用的情况者应即将报名的书表寄还并附通知委婉说明未获初审通过之原因第四条甄选委员会的组成新进人员甄选时应由主办部门筹组甄选委员会办理有关， 名称：新进人员任用办法，我们己经对新进人员任用办法进行杀毒，以保证您的安全下载新进人员任用办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，新进人员任用办法的文件大小为317 KB。