人力资源需求预测步骤

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人力资源需求预测步骤开 始根据职务分析的结果，确定职务编制和人员配置统计出人员的缺编、超编以及是否符合职务资格要求将统计结论在部门内讨论并修正，得出现实人力资源需求根据企业发展规划，确定各部门的工作量根据工作量增长情况确定各部门还需增加的职务及人数汇总统计得出未来人力资源需求将各项需求预测结果统计，得出整体人力资源需求预测结 束对预测期内退休的人员进行统计，预测未来离职情况， 名称：人力资源需求预测步骤，我们己经对人力资源需求预测步骤进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源需求预测步骤，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源需求预测步骤的文件大小为4.71 MB。