组织职业生涯管理计划

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组织职业生涯管理计划工作部门：职业类别：设定职业目标：1、组织业务发展的需要及目前的状况；2、为确保获得满意的工作极小所需的知识和技能；3、获得下一个职位所需要的知识与技能；4、设置可行的职业生涯通道为员工职业生涯目标准备条件；5、具体岗位设置的发展目标制定职业生涯道路计划：1、明确职业需求的合理性及实现的可能性；2、修筑不同的职业生涯道路明确进口与出口；3、规定组织内具体的岗位工作和工作职位对员工的要求；4、明确沿着各条不同的职业生涯道路前进或转移的人数；5、明确达到各职位的工作经历和每一阶梯的任职资格最低服务年限；6、预计员工横向转岗或流动所发生的具体时间；7、安置去向并制定相关实施政策与措施；8、为个体制定职业计划提供信息并进行咨询辅导制定行动计划：1、明确教育培训的目标（因人而已因岗而定）；2、确定培训的对象；3、确定教育培训的内容；4、选择适宜的培训方式；5、计划安排好培训时间；， 名称：组织职业生涯管理计划，我们己经对组织职业生涯管理计划进行杀毒，以保证您的安全下载组织职业生涯管理计划，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，组织职业生涯管理计划的文件大小为3.77 MB。