员工培训与职业生涯管理

标签：大学生十年人生规划,职业生涯规划的模式,
人们加入一个组织后通常会在其中度过自己一生的时代已经成为历史了美国60年代开始平均20岁的员工在其一生中预计变换工作6至7次；据统计今天的大学生将在他们的一生中平均从事8到10份工作而且多达3种职业人员的高流动性给组织带来了成本据调查85%的调查对象认为对可能的职业发展不满是员工留在组织中的最大威胁培训不仅可以提高员工的知识、技能、工作动机进而提高组织绩效培训也提高了员工的可雇佣性减少人员流失比如在员工可能的第一流失高发期定位培训可以帮助员工适应环境和工作降低流失培训是国家的战略武器培训是公司的战略武器…………， 名称：员工培训与职业生涯管理，我们己经对员工培训与职业生涯管理进行杀毒，以保证您的安全下载员工培训与职业生涯管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工培训与职业生涯管理的文件大小为9.16 MB。