人力资源部部长工作细则

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附件2：岗位职责一、工作任务：1．合理组织和具体安排劳动人事部工作任务2．根据集团生产经营活动总体规划、制定、下达客分解年、季、月度劳动工资计划并实施监控3．检查和督导各项工作任务的完成情况发现问题及时处理保证本部工作完成质量提高工作效率办事效率4．根据国家和地区不同时期的劳动、人事管理政策法规、制定本集团劳动人事规定、制度、办法、细则并督导实施5．做好与相关部门业务协调工作6．督导部下工作态度、工作纪律发、工作作风、工作质量、工作效率及处理本部内务工作二、工作权限：1．制定审核上级劳动工资计划2．对在集团规定范围内本部管理权限的事项的初审、呈报3．对在本集团规定范围内属本部管理权限事英的核准4．内联外协5．本部年、季、月度工作任务的分解、下达及本部内务工作的合理指派部下业绩考查、评定及部下责任行为的追究三、工作责任：对劳动人事部工作完成程度、工作质量、工作效率及本部对集团责任的承担附3事， 名称：人力资源部部长工作细则，我们己经对人力资源部部长工作细则进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源部部长工作细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源部部长工作细则的文件大小为517 KB。