人力资源部经理岗位说明书

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一、岗位综述：1、根据公司的经营方针目标制订公司的人力资源规划及部门管理规划；2、统筹管理公司绩效考核、薪酬、培训、员工关系等人力资源工作并负责协调公司与企业的人力资源接口工作；3、监督、指导、落实本部门员工的工作；4、提升和完善人力资源确保公司正常运作二、指挥线：上级岗位（行政总监）；下级岗位（绩效薪酬专员/培训专员）三、岗位职责及对应能力要求：职能项目工作职责周期绩效标准能力要求（A专精；B理解；C熟悉；D了解）应知知识度应会技能度部门工作计划管理1、根据公司的年度经营方针目标制订本部门的年度方针目标2、将部门年度方针目标分解到月/周工作计划并进行有效落实3、定期对本部门工作进行总结与检讨4、向上级汇报部门工作设定1、部门指标的达成状况；2、计划、总结的可执行性与及时性；1、办公软件应用A制订公司人力资源规划1、收集公司内外部人力资源信息为公司人力资源决策提供参考；2、协助总经理室拟定， 名称：人力资源部经理岗位说明书，我们己经对人力资源部经理岗位说明书进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源部经理岗位说明书，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源部经理岗位说明书的文件大小为545 KB。