人力资源部人事劳资经理岗位职责

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人事劳资经理岗位说明书一、基本信息岗位名称：人事劳资经理所属部门：人力资源部编制者：人力资源部审定者：部门总经理二、岗位目的负责公司人员的招聘和员工工资的核算三、工作关系公司内部沟通关系部门岗位频繁程度（频繁/经常/偶尔）财务总监经常总经理偶尔书记偶尔财务部会计科主管会计经常相关部门部门总经理经常公司外部沟通关系单位部门频繁程度（频繁/经常/偶尔）下属公司总经理、财务经理经常总公司人力资源部经常大连市政府统计局、劳动局、人事局、军转办、民政局、保险公司经常公证处偶尔四、主要职责与工作任务职责一：组织员工的招聘保管人事档案并办理员工的调动手续任务1：根据公司战略和各部门人员需求情况拟定招聘计划任务2：合理安排求职人员的面试并采用各种合理手段对面试人员进行筛选任务3：组织协调用人部门的工作关系及时掌握招聘、试用结果反馈任务4：对招聘成本进行控制和分析不断改进招聘方法提升招聘效果任务5：进行招聘， 名称：人力资源部人事劳资经理岗位职责，我们己经对人力资源部人事劳资经理岗位职责进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源部人事劳资经理岗位职责，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源部人事劳资经理岗位职责的文件大小为3.50 MB。