公司各部门及无定额人员月度考核办法

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一、目的为加强对公司内各职能部门的考核力度建立既有竞争激励又有责任约束的运行机制以工作目标、工作职能、团队建设的执行情况考核管理部门以工作目标、工作态度、工作能力的执行情况考核无定额人员做到奖惩分明从而提高各个管理部门的管理能力增强团队拼搏精神和不断进取意识最大限度地发挥员工的潜能特制定本考核办法二、主题内容与适用范围1.本办法规定了公司各部室和无定额人员的考评体系2.本办法适用于公司综合管理部、生产技术部、市场部、审计中心、财务部等具有管理服务职能的部门和各级无定额人员三、考核原则1.客观公正的原则2.责、权、利相结合的原则3.考评结果反馈原则四、管理部室考核1.考核依据各部门的职责和月度工作计划2.考核周期每月考核一次上月工作考核在下月1－10日进行3.考核小组成员综合管理部考核专员等组成4.考核要素对公司各部门的考核按：工作目标、工作职能、团队建设三方面进行综合考评考评要素具体描述如， 名称：公司各部门及无定额人员月度考核办法，我们己经对公司各部门及无定额人员月度考核办法进行杀毒，以保证您的安全下载公司各部门及无定额人员月度考核办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，公司各部门及无定额人员月度考核办法的文件大小为1.74 MB。