KPI指标及评估标准体系

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一、人力资源与公共事务部1、部门指标1.1人力资源配置完成率（30）指标定义考核期内实际到岗人数占公司批准的招募计划数设立目的考核人力资源部的招聘效率确保各部门无缺编现象计算公式（期内实际到岗人数÷公司批准的招募计划数）X100%相关说明•部门填写《人员增补申请表》经总经理批准后人力资源部负责招聘；•月底由招聘管理员统计、汇总增补人员招聘完成情况（跨月招聘者列于要求到岗时限月）并下发各部门备核；•无时限要求者暂定60日数据来源各部门《人员增补申请表》数据收集招聘管理员数据提供招聘管理员数据审核部门经理、公司各部门统计周期每月一次考核说明：•评估标准优秀良好尚可一般差•附《人员增补申请表》1.2后勤服务满意度（20）指标定义各部门员工（或客户）对食堂、信息、环卫等后勤保障的满意度调查结果设立目的•考核人力资源部在食堂、信， 名称：KPI指标及评估标准体系，我们己经对KPI指标及评估标准体系进行杀毒，以保证您的安全下载KPI指标及评估标准体系，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，KPI指标及评估标准体系的文件大小为192 KB。