员工考评管理办法

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第一章总则第一条目的为了客观公正地评价公司员工的工作绩效和能力公平决定员正的岗位和待遇促进工作效率的提高保证公司人力资源的充分运用有利于公司人才成长结合实际特制订本办法第二条适用范围本公司员工考评及有关事项均依照本办法执行第三条考评原则1．明确化、公开化原则考评标准、考评程序及对考评者的规定均公开2．客观考评原则所有考评均依照考评标准和程序用事实说话3．单头考评原则所有被考核者只由直接上级进行考评4．反馈原则考评责任者与被考评者在考评过程中要进行双向交流5．改善原则考评侧重于绩效的改善和工作方式的改进上保护和鼓励创新活动6．差别原则考核的等级之间应当有鲜明的差别界限考评结果的差别最终将体现在奖金、晋升等的差别上第二章考评内容第四条员工考评的主要内容是工作绩效评价、工作态度评价和素质测评1．工作绩效评价工作绩效指的是员工在预定期内实际完成的工作成果和效率工作绩效评价主要从工作数量、质量、效率， 名称：员工考评管理办法，我们己经对员工考评管理办法进行杀毒，以保证您的安全下载员工考评管理办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工考评管理办法的文件大小为2.69 MB。