论我国企业中知识员工薪酬激励的现状

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内容提要：知识员工也逐渐成为企业的核心资源薪酬是对知识员工进行激励的一个关键因素而我国企业知识员工薪酬激励现状的一个核心问题是激励不足关键词：知识员工薪酬激励进入21世纪以来企业之间的竞争日趋激烈竞争已经由原来的产品竞争、技术竞争、管理竞争发展为人才竞争伴随着知识经济时代的到来知识尤其是高新技术知识已逐渐成为企业最基本的生产要素知识资本越来越取代货币资本而成为企业最重要的资本因此掌握知识的知识员工也逐渐成为企业的核心资源如何高效率地利用这种资源充分发挥知识员工的作用关键就在于如何建立起科学有效的知识员工激励和约束机制其中最核心最敏感的问题就是知识员工薪酬激励问题一、关于知识员工、薪酬、激励的定义知识员工：是指企业里那些掌握并运用知识进行创新性工作来创造财富的人们即是指企业里具有一定知识资本（人力资本）和创新精神的经营管理人员和专业技术人员甚至也包括一些营销人员和高级技工薪酬：是指员工为企业， 名称：论我国企业中知识员工薪酬激励的现状，我们己经对论我国企业中知识员工薪酬激励的现状进行杀毒，以保证您的安全下载论我国企业中知识员工薪酬激励的现状，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，论我国企业中知识员工薪酬激励的现状的文件大小为3.18 MB。