创造人力资本优势--招聘管理专案
- 名称:创造人力资本优势--招聘管理专案
- 类型:招聘面试
- 授权方式:免费版
- 更新时间:12-24 12:28:10
- 下载要求:无需注册
- 下载次数:6897次
- 语言简体中文
- 大小:467 KB
- 推荐度:4 星级
《创造人力资本优势--招聘管理专案》下载简介
标签:教师招聘面试,招聘面试技巧,
一、招聘的目的、定义和意义目的:招聘工作的任务或目的是要寻找具备最适合的技能,而且具有劳动的愿望,能够在企业相对稳定地工作的雇员。定义:招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到合适的人选。或招聘是企业与内部或外部人力资源的一种有计划的交接方式(麦克纳和比奇,1995)意义:招聘工作是整个企业人力资源管理工作的基础。二、招聘工作的基础招聘和录用过程是建立在两项基础性工作基础上的:一是企业的人力资源规划;二是岗位分析。人力资源规划:是对企业人力资源需求和供应的分析和预测的过程。岗位分析:主要分析企业中该岗位的责任是什么,以及什么样特点的人才能胜任这一岗位。人力资源规划的结果能够确定企业;究竟缺哪些岗位;而岗位分析的结果,能够使管理者了解什么样的人应该被招聘进来填补这些空缺。三、招聘的过程和步骤企业完整的招聘过程涉及两个主体,分为六个步骤。招聘主体:一是招聘者,一是应聘者。, 名称:创造人力资本优势--招聘管理专案,我们己经对创造人力资本优势--招聘管理专案进行杀毒,以保证您的安全下载创造人力资本优势--招聘管理专案,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,创造人力资本优势--招聘管理专案的文件大小为467 KB。
Tag:招聘面试,教师招聘面试,招聘面试技巧,人力资源管理培训 - 招聘面试
下载分类导航
下载更新
- · 甄試技巧
- · 某物流有限公司招聘管理制度
- · 甄选测评与面试技巧-行为描述面试法
- · 人力资源考试模拟试题
- · 世界五百强面试题exe格式
- · 就业准备格式
- · 面试切犯的十二种错误
- · 朗讯招聘玄机绝妙
- · 委托招聘申请表
- · 企业员工福利项目表
热门下载
- · 企业员工招聘申请表
- · 招聘不仅仅为了选人
- · 面试手册格式
- · 人力资源会计资料
- · 招聘模板
- · 招聘与就职管理规范
- · 人力资源管理--招聘与录用
- · 招聘考試試題分析
- · 招聘的创新
- · 创造人力资本优势--招聘管理专案