某物流有限公司招聘管理制度

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一、目的1．优化公司人力资源配置，为公司业务发展提供人力资源保障；2．完善人力资源管理体系，规范公司招聘原则和操作流程，确保招聘效率和质量。二、适用范围吉泰物流有限公司总部各直属单位及各分子公司、办事处。三.基本原则1. 遵守国家和地方政府的相关法律法规和用人政策；2. 公平、公正、唯才是举；3. 内外招聘相结合, 内部优先，同等条件下，优先考虑符合条件的内部员工，为内部员工提供更多发展空间,确保人才的合理流动。四、通用录用标准1．符合岗位对人员的素质要求；2．身体状况符合公司的录用标准；3．与其他单位没有劳动关系；4．属于以下情况之一者，公司原则上不予录用：4.1违法在案或有不良品行记录者；4.2曾被本公司辞退、开除或在本公司工作期间引咎辞职者；4.3虚报个人资料或经查实有隐瞒不良事实行为者。五.招聘团队由人力资源推进部、系统负责人、总经理或由人力资源推进部特聘的管理或业务技术骨干组成招， 名称：某物流有限公司招聘管理制度，我们己经对某物流有限公司招聘管理制度进行杀毒，以保证您的安全下载某物流有限公司招聘管理制度，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，某物流有限公司招聘管理制度的文件大小为7.17 MB。