人力资源管理－－招聘与录用

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人员招聘的目的：选用组织需要的人力资源，不断为组织充实人力资源，实现内部人力资源的合理配置减少人员流动减少人员初始培训与能力开发的开支管理活动的中心集中于使良好的员工更好招聘失败的代价公司业绩受损公司形象受影响影响士气间接地使竞争对手获利使应聘者的职业生涯受到不良影响牺牲大量的招聘选拔成本招聘失败可能造成的成本损失招聘广告费招聘选拔成本新员工培训的费用错误选拔人员工资支出工作失误造成的损失招聘失败案例某公司招聘的销售代表进入公司2个月后离职，该职位月薪5000元，现计算其招聘选拔成本......， 名称：人力资源管理－－招聘与录用，我们己经对人力资源管理－－招聘与录用进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源管理－－招聘与录用，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源管理－－招聘与录用的文件大小为9.69 MB。