远卓－－ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开

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ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路绩效管理体系有效实施的前提和条件KPI关键业绩指标的设计实施步骤2009年ZDK公司关键业绩指标选择建议顺利实现集团组织变革，实现经营目标稳步增长，成功降低经营风险，提升集团的组织运营能力是ZDK公司2009年的四大战略发展目标，对其进行关键成功要素分解将“实现ZDK公司的组织变革”的目标分解到部门层面，以决定各部门可能的关键业绩指标、考核对象和考核频度将“实现经营目标的稳步增长”的目标分解到部门层面，以决定各部门可能的关键业绩指标、考核对象和考核频度将“成功降低经营风险”的目标分解到部门层面，以决定各部门可能的关键业绩指标、考核对象和考核频度将“提升组织运营能力”的目标分解到部门层面，以决定各部门可能的关键业绩指标、考核对象和考核频度将各部门可能的关键业绩目标再根据重要性、可衡量性和可控性、考核频度等标准进行选， 名称：远卓－－ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开，我们己经对远卓－－ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开进行杀毒，以保证您的安全下载远卓－－ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，远卓－－ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开的文件大小为3.78 MB。