订立劳动合同应注意事项

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订立劳动合同应注意事项一、应注意订立劳动合同的程序合法（一）前置工作1、建立企业劳动规章制度建立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等企业劳动规章制度2、建立职工名册企业自用工之日起即与劳动者建立劳动关系企业应当建立职工名册备查（二）订立过程1、向劳动者履行告知义务企业在招用劳动者后签订劳动合同前应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况其中劳动报酬是重点告知内容具体要告知①工资分配制度、工资标准和分配形式；②工资支付办法；③加班加点工资支付及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下劳动者工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬的分配办法告知的方式尽量采用书面形式并让劳动者签字确认防止日后无据可查2、查验劳动者相关证明用人， 名称：订立劳动合同应注意事项，我们己经对订立劳动合同应注意事项进行杀毒，以保证您的安全下载订立劳动合同应注意事项，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，订立劳动合同应注意事项的文件大小为375 KB。