解除劳动合同应注意事项

标签：什么是劳资关系,劳资关系和谐,
解除劳动合同应注意事项一、应注意解除劳动合同的条件及情形（一）协商一致解除企业与劳动者协商一致可以解除劳动合同（二）劳动者单方解除劳动者单方解除可分为三种情形即：提前通知解除、可以解除、可立即解除1、提前通知解除劳动者提前三十日以书面形式通知（书面通知样本见附件）企业可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知企业可以解除劳动合同2、可以解除（无须提前通知）企业有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）企业的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形3、可立即解除（无须通知）企业以暴力、威胁或者非法限制人身， 名称：解除劳动合同应注意事项，我们己经对解除劳动合同应注意事项进行杀毒，以保证您的安全下载解除劳动合同应注意事项，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，解除劳动合同应注意事项的文件大小为1.33 MB。