劳动合同法概述——员工入离职管理

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一、《劳动合同法》概述《劳动法》于1995年实施以来已超过了10年因其是原则性的法规在各地执行过程中要由各地方政府出台规定操作细则而不同地区的地方法规细则在操作上却存在较大差异使得有必要出台《劳动合同法》来予规范和统一《劳动合同法（草案）》最新12月26日人大常委会第一次审议一年半间历经四次审议于最新6月29日表决通过同日主席令签发最新1月1日实施一、《劳动合同法》概述《劳动法》是基准法《劳动合同法》是《劳动法》的子法是专项法新法出台后将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整同时用人单位人力资源管理理念乃至单位的经营管理将受到挑战在此我们将对《劳动合同法》做初步讲解使各位管理人员及员工了解合同法的主要条款和一些公司责任提升员工关系管理水平避免劳资冲突建立和谐员工关系二、《劳动合同法》重点内容介绍《劳动合同法》共有八章九十八条包括：第一章总则第二章劳动合同的订立第， 名称：劳动合同法概述——员工入离职管理，我们己经对劳动合同法概述——员工入离职管理进行杀毒，以保证您的安全下载劳动合同法概述——员工入离职管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，劳动合同法概述——员工入离职管理的文件大小为564 KB。