人力资源管理诊断

标签：人力资源管理论文,人力资源管理试题,
管理诊断前的准备一、人力资源管理诊断的意义人是生产诸要素中最重要的因素人也是企业各种资源中最宝贵的资源因而企业活力的源泉在于企业中的全体员工员工素质的高低决定了企业的盛衰企业人力资源管理诊断是管理咨询人员通过对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评估分析人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题提出合理的改革方案以使企业人力资源管理工作达到“人”与“事”的动态适应性目的的一种顾问服务活动可见人力资源管理诊断过程应视为帮助企业人力资源管理人员做出改进工作、提高管理效率、开发和引导人力资源的有效途径因此人力资源管理诊断的作用一方面体现在诊断人员能凭自己丰富的管理知识优势较为迅速地帮助企业发现人力资源管理工作中存在的问题提高管理水平；另一方面通过人力资源管理诊断活动可以使企业管理者与诊断人员双方的实践经验和知识技能得以交流有利于提高企业管理者的经营能力二、诊断准备预备诊断， 名称：人力资源管理诊断，我们己经对人力资源管理诊断进行杀毒，以保证您的安全下载人力资源管理诊断，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，人力资源管理诊断的文件大小为5.27 MB。