知识经济时代的人力资源管理

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研究方向：1、信息技术与决策支持；2、信息技术与组织结构变革；3、能力结构与人力资源管理《企业业务流程设计与管理》《企业组织结构设计与管理》《知识经济时代的人力资源管理》《成事在人》（合著）第二届“ERP在中国”主讲人第三届“ERP在中国”主讲人从企业战略角度建设一个可持续发展的健康企业（四个视角：财务、顾客、流程、知识）；从企业运行角度建立一个快速反应的管理平台（四个特性：产品特性、营销特性、产销特性、生产特性）主要内容第一章人力资源管理在企业管理中的位置第二章工作分析与工作设计的新方法第三章胜任能力模型与评鉴中心第四章流程分析、胜任能力模型与人力资源规划第五章基于胜任能力模型人力资源招聘第六章基于胜任能力的人力资源培训和职业生涯设计第七章业绩管理的新方法第八章基于流程的岗位价值评估和基于行为指标的工资幅度附件一流程和组织结构管理优化案例附件二业绩管理优化案例附件三薪酬管理优化案例第一章， 名称：知识经济时代的人力资源管理，我们己经对知识经济时代的人力资源管理进行杀毒，以保证您的安全下载知识经济时代的人力资源管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，知识经济时代的人力资源管理的文件大小为497 KB。