国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力

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国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力演讲内容第一部分国际竞争优势与人力资源管理第二部分基于战略的跨国人力资源管理制度建设第三部分转型中国企业人力资源管理现状及特点分析第四部分关键制度模块设计思路举例1、目标导向的绩效管理2、分享成功的薪酬管理我们的信念和追求——创造基于人力资源管理的持久性组织（国家、企业）DRC规则与制胜全球化——规则与市场的全球化社会层面国家层面组织层面团队层面个人层面第一部分国际竞争优势与人力资源管理国内优秀企业对人的看法国内破产企业人员管理理念失误提升竞争优势的人力资本管理系统要素创造竞争优势的人力资本管理六大要素：1、员工2、工作过程3、管理结构（管理指示和个人判断）4、信息和知识（内部交流和外部交流）5、决策（影响企业策略、运营、财务、营销、销售等）6、奖励（激励努力工作、创新发展的财务和非财务激励等）——以上不同组合体现了企业的不同人力资， 名称：国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力，我们己经对国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力进行杀毒，以保证您的安全下载国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力的文件大小为3.19 MB。