实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

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今日议题1、企业可持续发展和人力资源管理2、通过组织再造实施人力资源战略3、xxxxxx人力资源案例实施战略性人力资源管理是公司战略实现的有力保证xxxxxx企业发展观点一：“中国企业危机周期”xxxxxx企业发展观点二：“中国企业家原创能力”分析xxxxxx企业发展观点三：“传统机制企业5年生存期”xxxxxx人力资源观点一：“中国企业的人才危机周期”xxxxxx人力资源观点二：“中国企业的员工价值生命周期”战略性人力资源管理视角从战略意义而言人力资源工作是企业的“一把手工程”董事会中的“薪酬绩效考核委员会”人力资源管理部门的定位：企业内部的营销部门人力资源管理部门在企业管理中的作用：协调、沟通、总结、提升人力资源管理部门同其它企业管理部门的关系：对于董事会和管委会：参谋决策支持对于其它业务部门：信息汇总和传递对于广大员工：服务宣传人力资源管理在企业大厦中作用至关重要今日议题1、xxxx， 名称：实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩，我们己经对实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩进行杀毒，以保证您的安全下载实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩的文件大小为661 KB。