如何管理三十二种类型的员工

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一如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工用关爱之心激励不得力的员工用真诚之心感化不得力的员工以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工二如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤在美国每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元.由于我国信奉”饭桌上谈生意酒杯里交朋友”的古训也许你的员工中不乏其人.查看该员工的缺勤记录一般缺勤率剧增几乎总是与饮酒次数相伴.美国卫生福利教育部对这方面工作提出九条建议这些建议曾指导无数位经理去挽救他们酗酒的员工效果有目共睹.三如何管理刺头型员工刺头型员工:他们极其聪明好动有着鲜明的个性不愿拘泥于形式在齐思妙想方面有着上佳表现而且在企业中”兴风作浪”更有一套是企业中违反纪律煽动狂热情绪的倡导者.与刺头和平相处有效利用他们个性的特点为企业人际和谐的达成自由创新氛围的形成发挥作用.给他们充分施展”个人魅力”的空间把他们从不习惯的工作方式中解放出来帮助， 名称：如何管理三十二种类型的员工，我们己经对如何管理三十二种类型的员工进行杀毒，以保证您的安全下载如何管理三十二种类型的员工，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何管理三十二种类型的员工的文件大小为513 KB。