劳动关系管理

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主要内容：劳动合同的文本、签订与解除；集体合同的协商与履行；劳动争议处理；员工沟通系统；职业安全卫生管理、拟订劳动关系管理制度等六个方面基础知识：（一）、劳动关系管理的定义通过规范化、制度化的管理使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范权益得到保障维护稳定和谐的劳动关系促使企业经营稳定运行企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、普通员工和工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系（二）、劳动法律关系的三要素：主体、内容、客体劳动法律关系主体：劳动法律关系的参与者即劳动者、劳动者组织(工会、职工代表委员会)和用人单位劳动法律关系管理的主要内容：企业人力资源管理工作中的员工招收、录用、企业内部人力资源的配置与协调等项事务在劳动关系管理中表现为：劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的劳动法律行为具体的说就是保障与实现主体双方各自依法享有的权利和承担的义务我国《劳动法》第三条， 名称：劳动关系管理，我们己经对劳动关系管理进行杀毒，以保证您的安全下载劳动关系管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，劳动关系管理的文件大小为659 KB。