市场营销类员工能力评价模型

标签：人才测评报告,人才测评方法,
员工能力评价模型（职类：市场营销类）员工能力评价模型职类：市场营销类代码：4-3市场类定义指从事市场（分析、策划）、销售、客户服务、售前、售后等其他类似工作性质的非职务员工诚信约束力知识复合能力激情魅力预测预算能力协调沟通能力素质评价模型知识复合能力定义：综合运用营销学、产品专业知识、和其他知识资源为客户提供较为满意的解决方案对能力的要求：1.知识面：较宽广的知识面对各类知识均有涉猎善于捕捉和学习新知识对新观念具有较强的接受和理解能力2.专业知识：对营销学和产品专业知识具有较为深入的了解可以较系统而深入的提供解决方案以便于工作开展3.知识运用：结合客户需求能将掌握的多种知识综合运用到工作中提供富有竞争力并令客户满意的解决方案能运用所知引起客户对自身及产品极大兴趣协调沟通能力定义：在时限要求内组织相关人员按计划推进或参与工作协调相关方克服过程中遇到的一切困难和阻力并及时传达信息确保整个组织行， 名称：市场营销类员工能力评价模型，我们己经对市场营销类员工能力评价模型进行杀毒，以保证您的安全下载市场营销类员工能力评价模型，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，市场营销类员工能力评价模型的文件大小为7.47 MB。