月度考核评分细则

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市场管理部绩效考核评分细则（人事行政管理员）考核项目工作标准评分办法"月度工作完成时间和数量（50分）"1、根据部门计划组织招聘工作（1）、未按时预订招聘场地发布招聘信息扣1-3分；（2）、未及时将录用结果通知应聘人员扣2分2、按公司要求督促员工办理担保并进行核保新员工上岗后未在3个工作日内进行核保每人扣2分3、及时办理员工人事异动的相关手续未在3个工作日内办理人事异动的相关手续每人扣2分4、认真检查、统计考勤记录未在每月2日前完成各级人员考勤统计扣3分5、做好接待及会议安排工作（1）、未及时妥善安排与会人员的食、宿扣3分；（2）、会议场所安排不周扣2分6、资产管理（1）、新购置资产未在当日内入帐每次扣1分；（2）、未及时与财务科对帐扣3分；（3）、资产帐帐、帐实不符扣5分；（4）、资产出现异常情况未及时反馈至本部门负责人扣5分；（5）、未按时出具盘点报告扣5分7、按规， 名称：月度考核评分细则，我们己经对月度考核评分细则进行杀毒，以保证您的安全下载月度考核评分细则，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，月度考核评分细则的文件大小为336 KB。