XX集团人事考核规程

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第一章总则第一条目的1．1鼓励员工工作情绪有效提高员工工作业绩2．2发掘员工潜力帮助员工成功与发展3．3促进员工人事升迁、调派、奖惩公平合理作为薪资调整的依据4．4增进员工与上级领导间的相互了解第二条适用范围适用于集团本部正式员工第三条考核依据以员工在被考核之该段期间工作成果、表现为依据各单位主管对所属员工平时成绩随时记录严密考核第四条考核原则考核要求客观公正各单位主管对所属员工的工作评价应尽量采用数字化指标来衡量工作成果和进步成长的状况第五条考核权限设定考核分初核、复核、核定三步1．1初核人员必须是熟悉员工工作情形的主管2．2复核由上级主管负责3．3核定由特设的考核委员会以会议讨论的方式决定委员会成员包括：集团总裁、副总裁、总裁助理和人力资源部部长(共五人)第六条考核时间员工考核每季度末(3月中旬、6月中旬、9月中旬和12月中旬)进行其他临时性考核及训练考核适时办理遇有员工有特殊表现或因， 名称：XX集团人事考核规程，我们己经对XX集团人事考核规程进行杀毒，以保证您的安全下载XX集团人事考核规程，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，XX集团人事考核规程的文件大小为798 KB。