考核制度范本

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考核制度一、总则第一条为加强和提升员工绩效和本公司绩效提高劳动生产率增强企业活力调动员工的工作积极性制定此考核制度第二条绩效考核针对员工的工作表现第三条本制度适用于公司内所有员工包括试用期内的员工和临时工二、考核方法第四条对部门经理以上人员的考核采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法每半年考核一次并以次为基础给出年度综合评判具体见表第五条对外地办事处经理和一般管理人员的考核采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法每个季度考核一次并以次为基础给出年度综合评判具体见表第六条自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现：年度综合评判为"A"者在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"B"者在下一年将得到5%工资（不包括工龄工资）的增长；年度综合评判为"C"者其薪资待遇保持不变；综合评判两个为"， 名称：考核制度范本，我们己经对考核制度范本进行杀毒，以保证您的安全下载考核制度范本，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，考核制度范本的文件大小为483 KB。