弗罗姆的领导者-参与模型

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领导者-参与模型简介1973年维克多•弗罗姆(Victor Vroom)和菲利普•耶顿(Phillip Yetton)提出了领导者—参与模型(Leader-participation model)，该模型将领导行为与参与决策联系在一起。由于认识到常规活动和非常规活动对任务结构的要求各不相同，研究者认为领导者的行为必须加以调整以适应这些任务结构。弗罗姆和耶顿的模型是规范化的——它提供了根据不同的情境类型而遵循的一系列的规则，以确定参与决策的类型和程度。这一复杂的决策树模型包含7项权变因素(可通过“是”或“否”选项进行判定)和5种可供选择的领导风格。弗罗姆和亚瑟•加哥(Arthur Jago)后来又对该模型进行了修订。新模型包括了与过去相同的5种可供选择的领导风格，但将权变因素扩展为12个，其中10项按5级量表评定。该模型认为对于某种情境而言，5种领导行为中， 名称：弗罗姆的领导者-参与模型，我们己经对弗罗姆的领导者-参与模型进行杀毒，以保证您的安全下载弗罗姆的领导者-参与模型，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，弗罗姆的领导者-参与模型的文件大小为1.44 MB。