员工资遣办法

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提供企业管理常用制度范本《员工资遣办法》免费下载模板格式下载后请用Office打开即可学习参考：员工资遣办法第一条为配合本公司各部门实际业务需要以达成企业的有效经营起见特订定本法第二条本公司正式任用员工的资遣悉依本办法办理第三条各部门遇有下列情形之一时可资遣人员：1.组织编制紧缩或单位并编及撤销2.工厂因全部或一部歇业时3.工厂因不可抗拒事由须停工一个月以上时4.因业务事业范围、生产技术或程序改变须紧缩职务时5.单位人事费用影响单位成本的过度负担或公司利润时第四条员工有下列情形之一的各部门可予资遣：1.经考核结果而无适当工作或实际业务的2.个人专长无法胜任其所承受的职务的3.身体衰弱不能胜任工作的或考绩列为丙等的第五条员工资遣先后顺序如下：1.历年平均考绩等级低者较高者为先2.曾受惩戒者较未受惩戒的为先3.在公司服务年资浅者较年资深者为先第六条资遣员工通知日期如下：1.在公司服务3个月以上， 名称：员工资遣办法，我们己经对员工资遣办法进行杀毒，以保证您的安全下载员工资遣办法，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，员工资遣办法的文件大小为4.58 MB。