公司开展学习科学发展观活动实施方案
根据《XX省XX局党委关于在全局开展深入学习实践科学发展观活动的工作方案》（黔XX党发[2010]38号）和XXX《在全局深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》的安排和要求，结合我公司实际情况，现对认真深入开展学习和实践科学发展观活动作出如下具体安排：
一、充分认识开展学习实践活动的重大意义
在全党开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“学习实践活动”）是党的十七大决定用中国特色社会主义理论体系武装全党的一项重大举措。是推进改革开放，推进经济社会又好又快发展，促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。我局是全省第一批开展实践活动的单位，按照局党委的安排部署和要求：广大党员干部要充分认识开展学习实践活动的极端重要性，进一步增强紧迫感和责任感，认真学习深刻领会中央和省委、局党委关于开展学习实践活动的系列精神，把思想和行动统一到中央的重大决策部署和省委的具体要求上来，统一到局党委的总体要求和安排部署上来，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，踏实学习，认真实施。
学习从2010提9月开始，用一年左右的时间来开展这次学习实践活动。要通过开展学习实践活动，努力达到四个方面的效果：
1、 进一步增强全公司广大党员干部和职工群众实践科学发展观的自觉性和针对性，切实解决好怎样科学发展的问题。
2、 进一步统一我公司实现科学发展观的目标认识，把局党委提出的“实现找矿突破，推进矿业开发，构建和谐XX”作为目标任务不断丰富完善其内涵，确保我公司XX工作快速健康可持续发展。
3、 进一步围绕局党委确定的目标任务，制定我公司实现科学发展观的一系列政策措施，包括进一步完善《项目质量管理办法》等五个质量管理性文件等，为我公司实现科学发展提供制度保证；
4、 进一步解决我公司实现科学发展观的突出问题，包括人才队伍的建设，加强内部管理，提高质量效益。
二、学习实践活动的主要任务和基本要求
按照局党委的安排和要求，公司支部要对学习实践活动进行专题研究，认真进行调查摸底，广泛征求意见，按学习调研、分析检查、落实整改三个阶段制定如下切实可行的工作方案：
第一阶段：学习调研阶段（9月下旬——11月中旬）
通过学习培训，深入调研以及围绕科学发展进行解放思想讨论这三个重点，来强化学习理解，提高思想认识，推进思想解放。
1、 学习培训计划（10月中旬）本文由整理
结合公司工作实际，组织党员学习党的十七大和省第十次党代会精神、《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》以及中央、省委及局领导同志的系列重要讲话。公司领导结合自己分管的工作分别对公司党员干部职工作一次专题辅导，一般党员通过学习专题辅导结合个人自学做好学习笔记，11上旬开展一次解放思想的支部专题讨论会，支部出一期科学发展观为主题的专栏，举办一场围绕学习实践活动的知识竞赛来丰富活动形式，提高培训效果。
2、 深入调研（10月下旬至11月上旬）
公司要结合本身的改革发展情况，针对影响和制约局和公司科学发展问题确定调研课题开展调研。召开一次职工座谈会，设置意见箱、电子信箱与职工谈心的形式征求职工意见和建议，听取他们对局、公司科学发展的意见和建议，并写出一份调研报告。
3、 开展解放思想大讨论（11月上半月）
11月上旬至中旬，组织广大党员干部广泛深入地开展一次“更加解放思想、推动跨越发展”为主题的大讨论活动。进一步加深广大党员对科学发展观的理解，增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步对公司怎样推进科学发展形成新的认识，并要求每个党员用书面形式写出自己的认识，并向《XXXX》专栏推荐。
第二阶段：分析检查阶段（11月中旬至12月下旬）
这个阶段围绕本次学习实践活动的思想观念工作思路、政策措施、体制机制方面认真查找突出问题。通过召开领导班子专题民主生活会，形成领导班子的分析检查报告，组织群众进行民主评议后，探索出解决这些问题的办法。
1、 召开领导班子专题民主生活会（11月中下旬）[查看更多范文，请百度搜索]
围绕科学发展观的主题，结合第一阶段调研情况和征求到的意见，并按上级党委和纪委的要求，确定民主生活主题，领导班子成员要结合分工，相互谈心，交换看法，撰写发言提纲，查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，深刻分析原因，发展批评与自我批评，明确努力方向。
2、 形成领导班子分析检查报告（12月上旬至中旬）
公司的领导班子分析检查报告中由支部书记全程主持报告的撰写，要紧密联系公司的实际，在充分运用调研征求意见和专题民主生活会的成果基础上，深刻分析主客观原因。确定贯彻落实科学发展观的主要思路和加强领导班子自身建设的具体措施，重点突出检查和分析这两个环节。形成初稿后，广泛听取各方面意见，经支部讨论后，反复修改完善，12月20日前报局学习实践活动领导小组。
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3. 组织群众评议（12月下旬）
公司领导班子分析检查报告后，要从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清的问题征求党员职工意见，正确的要在修改时修改或补充。
第三阶段：落实整改阶段（08年12月下旬—09年2月下旬）
这是确保学习实践活动取得实效的重要阶段，抓住制定整改落实方案，解决突出问题和完善机制的三个重要环节。
制定整改落实方案（2010年12月下旬至2010年1月上旬）
根据分析检查报告召开专题会议，制定整改落实方案，方案要切实可行，要对查出的问题和需要建立健全的体制机制，按时间的紧迫性和问题的重要性，提出整改目标，并具体落实到分管领导和部门。12月30日报局学习实践领导小组，同时在公司橱窗展示。