党员先进性教育活动巩固扩大整改成果和“回头看”工作情况报告
县委先进性教育工作领导小组：
按照县委部署,从今年7月开始，我们利用三个月时间，在对先进性教育活动前几阶段工作总结分析的基础上，紧扣突出问题，进一步加大整改措施落实力度，扎实做好巩固扩大整改成果和“回头看”工作，达到了预期目的，取得了明显成效。现将有关情况报告如下：
一、提高认识，教育活动热情不减劲头不松
党的先进性建设不可能一蹴而就，是一个长期的过程，一个时期的集中学习教育和整改不可能达到永葆先进性的目的。针对先进性教育三个阶段基本结束后，干部职工中可能出现的懈怠情绪和麻痹思想，我们坚持把思想发动放在首位，要求广大党员充分认识到开展先进性教育的长期性、延续性和严肃性，真正理解保持党员先进性是一个不断发展的过程，要永葆先进性必须把以前取得的成果巩固好，把已有的长效机制健全好、坚持好，把关心群众为民解难工作深入开展下去，把党员先进性真正转化为工作的先进性。同时，加强对巩固扩大成果和“回头看”工作的指导，对整改工作滞后，没有达到要求的，及时予以纠正，对好做法和经验予以推广，并大力宣传先进性教育活动中涌现出的先进人和事，积极营造创先争优的浓厚氛围，使干部职工感受到先进性教育不但没有终结，而且还在不断延伸和发展，教育活动不但有动力还有压力，最大限度的激发了干部职工的参加先进性教育的热情。
二、突出重点，巩固和扩大整改成果扎实推进
在整改提高的基础上，我们把前阶段突出问题整改落实情况进行了深入分析，找准整改中的薄弱环节，明确努力方向，坚持整改标准，充实必要内容，并以落实领导班子突出问题整改方案为重点，加大工作力度，巩固已取得的成果，先进性教育取得新进展。
加强理论学习，干部职工素质显著提高。新时期共产党员的先进性，首先体现在学习的自觉性和政治理论的高水平上，而作为县委重要组成部门工作人员，必须具备较高的政治理论素质，理论学习必须作为一项经常性工作有效开展下去。为加强理论学习，我们明确了分管文秘工作的办公室领导和机关支部负责人为理论教育牵头人，调整和充实了办公室理论学习中心组成员，安排专人收集学习资料，编制学习计划。坚持了每周五的职工集中学习会，大力开展“争创学习型机关，争做学习型干部”主题活动，重点就党的十六届五中全会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员法》、新《信访条例》等作了学习传达，部分同志作了学习交流，并就“树立新形象、实现新突破、开创新局面”进行了专门讨论，营造出理论学习的浓厚氛围，干部职工参与理论学习的积极性和主动性显著提高。此外，我们按照“坐下来能写、站起来能说、走出去能办事”的要求，提高干部职工业务技能，特别加强了文秘队伍建设。实行每周一次的文秘工作会，由各专职秘书轮流主持，每次一篇优秀公文评讲，一个专题讨论，交流文秘工作经验，促进互相学习和提高。组织每两周一次的部门交流座谈会，邀请部门负责同志给干部职工员上课，讲解部门办事流程以及相关专业知识，拓宽干部职工知识面。为适应办公信息化要求，由办公室党政信息中心组织，对全体工作人员进行了信息技术培训，目前，所有文秘人员均能熟练操作微机，并具备了网上信息处理基本技能。同时，我们还着力培养新手，大力开展“传、帮、带”，通过以老带新、以强带弱的方式，使新进人员逐步参加重要公文起草，参与重要工作调研，让新进人员得到锻炼，促进了文秘队伍整体素质的提高。
深入基层调研，信息督查工作有力加强。针对深入部门和基层调研指导不够，工作支持力度不大的问题，我们加大了调研督查工作力度，就规范教育收费、村道工程建设、工业经济运行、全县招商引资工作、财政运行情况等进行了专门督查，就如何加强乡镇财务管理、全县重点企业运行情况等开展了专题调研，建了专项工作督办制度，对寨子坡危岩治理进行了立项督办。通过下基层调研，抓重点督查，加强了与全县各级各部门的协调和沟通，加大了对基层工作指导力度，有力的促进了县委重大决策的贯彻落实。同时，我们与各级各部门加强信息交流，收集重要情况反映和行业动态，切实发挥信息在领导决策和工作指导中的重要作用。加强信息队伍建设，9月组织召开了全县党政信息工作会，对专兼职信息员进行了业务培训，部分信息工和先进的单位在会上进行了交流发言，另外，为适应新形势下信息工作量大、时效性强、人员素质要求高的特点，为办公室信息科充实了1名专职信息员。建立了信息通报制度，定期对各部门上报信息采用情况进行通报；创办了每周一期的《要情通报》，刊登领导重要批示，发布重要工作动态，宣传乡镇和部门工作成果，推广县内外好的经验，对各项工作起到了一定的指导和推动作用。