以KPI为核心的绩效管理

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第1章绩管理中的十大核心问题(1)第2章绩效管理体系介绍(13)第3章指标体系的建立与KPI的选择(39)第1节KPI体系的建立(40)第2节标杆基准法选择KPI(51)第3节成功关键分析法选择KPI(53)第4节策略目标分解法选择KPI(59)第5节指标的定义与描述(74)第4章具体岗位绩效指标与考核标准的确定(77)第1节具体岗位绩效指标的确定(78)第2节指标权重的确定(97)第3节指标标准的确定(100)第5章经营检讨与中高层述职(105)第1节经营检讨的基本模型(106)第2节业绩合同与中期述职制度(114)附录某企业中高层管理者述职管理规定(117)第6章绩效管理循环(119)第1节绩效计蚜(121)第2节绩效辅导(129)第3节绩效考核(139)第4节绩效考核结果反馈与面谈(144)第5节绩效考核结果的运用(150)附录某公司绩效管理制度(153)参考方献(161)…………， 名称：以KPI为核心的绩效管理，我们己经对以KPI为核心的绩效管理进行杀毒，以保证您的安全下载以KPI为核心的绩效管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，以KPI为核心的绩效管理的文件大小为342 KB。