中国企业绩效管理十大困局

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一种“鸡肋”有人说绩效管理是人力资源管理的核心；有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段；还有人说绩效管理是HR经理提升地位和价值的二次创业是他们发起的一场战斗和管理革命不管怎样绩效管理成为世界大多数优秀公司战略管理的有效工具已是不争的事实美国相关机构的研究显示正式使用绩效管理系统的财务公司表现要明显优于未使用的公司一段时期里绩效管理也曾受到国内企业“趋之若骛”式的追捧然而更多的中国企业正在经历一条从迷信到怀疑从怀疑到不屑的道路引入了绩效管理实施效果并不尽人意不是半途而废就是流于形式非但没有起到激励员工、提升绩效的作用甚至引起员工的不满破坏了组织的稳定对公司业绩产生负面影响在一次“中国职业经理人的十大困扰”的调查中“绩效考核”排在第一位“绩效管理如同鸡肋食之无味弃之可惜”一位经理说外企普遍适用的绩效管理体系一踏上中国的土地就“水土不服”？一种哲学在业界流传着这样一则笑话：专家去参加一个， 名称：中国企业绩效管理十大困局，我们己经对中国企业绩效管理十大困局进行杀毒，以保证您的安全下载中国企业绩效管理十大困局，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，中国企业绩效管理十大困局的文件大小为769 KB。