国际企业策略联盟管理、信任机制、企业体能力与绩效关系之研究

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本研究目的是探讨环境不确定情况下企业参与策略联盟的管理机制、信任机制、企业体能力与绩效关系之分析採用实证研究方法以台湾地区前1000大制造业和前500大服务业作为研究母群体以等距随机抽样方法以”3”作为抽样差距抽完重新循环抽取800家制造业和400家服务业合计1200家作为研究对象以邮寄问卷调查收集原始资料以LISREL进行资料分析以验证研究模式与研究假设研究乃是经由文献探讨定义研究命题配合管理理论推导出研究模式与研究假设研究发现分析讨论发掘研究在管理的隐涵意义研究结果可以提供企业参与策略联盟参考以提高策略联盟管理的效率消弭伙伴之间的信任隔离增进企业的竞争力…………， 名称：国际企业策略联盟管理、信任机制、企业体能力与绩效关系之研究，我们己经对国际企业策略联盟管理、信任机制、企业体能力与绩效关系之研究进行杀毒，以保证您的安全下载国际企业策略联盟管理、信任机制、企业体能力与绩效关系之研究，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，国际企业策略联盟管理、信任机制、企业体能力与绩效关系之研究的文件大小为368 KB。