如何进行奖励和惩罚

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如何进行奖励和惩罚奖励和惩罚是对员工进行激励的两种最基本的方式激励可以调动员工的主观能动性从而显著地提高生产率因此更应注意对员工工作动机的激发即对员工的激励先谈“奖励”：(1)奖励的种类A）物质奖励：发放奖金、奖品晋级奖励旅游培训出国考查等B）精神奖励：颁发奖状、获奖证书、奖杯、奖章、锦旗通报表扬给予荣誉称号照片上光荣榜等(2)奖励的技巧A）注重物质与精神奖励的综合运用进行物质奖励（或发放奖金）的同时应尽量增加精神奖励成分使获奖人在物质上获得实惠的同时在精神上受到鼓励激起员工的荣誉感、成就感和自豪感从而产生更好的激励效果B）对不同的员工采用不同的奖励方法对于低收入的一般员工主要采用经济手段进行奖励；对收入高的管理人员则主要采用精神手段如通过晋升职务、授予职称以及尊重其人格、鼓励其创新、放手让其工作等这样会收到更好的效果C）适当拉开物质奖励的档次奖励档次太少或不同奖励的奖金差额太小会失去激励， 名称：如何进行奖励和惩罚，我们己经对如何进行奖励和惩罚进行杀毒，以保证您的安全下载如何进行奖励和惩罚，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，如何进行奖励和惩罚的文件大小为179 KB。