超市专题培训课程：目标与绩效管理

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管理变革的认同错位决策层感受到市场的变化；决策层感受到竞争的压力；决策层感受到生存的危机；决策层感受到变革的必须问题：企业中、基层是否有相同的感受？关键词：层次不同、角度不同、感受也不同！企业不同层级的关注点企业高层：品牌信誉、市场份额、持续发展；企业中层：完成任务、地位认同、待遇增加；企业基层：环境舒适、工作稳定、收入保证关键词：市场只对企业高层的关注点有反应！HR系统的作用力构筑共同的愿境——企业的引导力；健全管理的体系——企业的推动力；创造纳新的环境——企业的吸引力；建立吐故的机制——企业的优化力；形成学习型团队——企业的源动力关键词：渗透企业目标、建立管理回路；倡导团队学习、构筑共同愿境！HR系统与“回路管理”道家的理论：有阴就有阳；有黑就有白；有上就有下；有来就有往关键词：管理不能违反自然规律！各级管理者工作侧重企业高层：A、发展规划；B、结果检验；企业中层：A、目标计划；B、团， 名称：超市专题培训课程：目标与绩效管理，我们己经对超市专题培训课程：目标与绩效管理进行杀毒，以保证您的安全下载超市专题培训课程：目标与绩效管理，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，超市专题培训课程：目标与绩效管理的文件大小为6.30 MB。