销售人员的招聘和甄选诊测技术

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销售人员的招聘要达到什么样的目的?课程为你创造什么样的价值？你对以下的观点看法如何？（1极不同意，2不同意，3一般，4同意，5极其同意）1.优秀的销售人员走到那里都是很能干的2.优秀的销售人员基本上都是能说会道3.在销售中行业中过去的经验特别重要4.只要努力，每个员工都能做好任何事5.销售人员的发展和提高重在弥补弱点6.上级对每一个销售人员应该一视同仁7.优秀业绩最重要的是要按照标准方法操作8.受教育程度决定了一个人的内在和外在气质9.销售人员热情和信心决定了销售的成功。10.良好的社会关系可以推断销售的成功可能你的得分是多少？A:在24分以下（独具慧眼）B:25分—30分（感觉不错）C:31分--39分（模糊地带）D:在40分以上（有待提高症状的诊断和探索发现销售维生素.......， 名称：销售人员的招聘和甄选诊测技术，我们己经对销售人员的招聘和甄选诊测技术进行杀毒，以保证您的安全下载销售人员的招聘和甄选诊测技术，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，销售人员的招聘和甄选诊测技术的文件大小为178 KB。