中国人民大学－－面试

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第五章面试一面试的概述二面试的分类三面试命题四面试流程五面试中常见的误区和错误六面试技巧面试面试是在考官与应试者直接交谈或者设置应试者于某种情景中进行观察，了解应试者的能力、个性特征以及求职动机等情况，从而完成对应试者适应职位的可能性和发展潜力的评价。面试的特点重过程综合性灵活性行为导向过分依赖主试面试的分类非结构化面试结构化面试半结构化面试情景面试基于行为的面试小组面试压力面试非结构化面试开放式任意式谈话没有固定模式没有事先准备好的问题求职者有最大自由度上决定讨论的方向灵活性强，可以深入对主考官要求较高......， 名称：中国人民大学－－面试，我们己经对中国人民大学－－面试进行杀毒，以保证您的安全下载中国人民大学－－面试，下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com，中国人民大学－－面试的文件大小为448 KB。