绩效目标管理--业绩型目标管理
- 名称:绩效目标管理--业绩型目标管理
- 类型:绩效评估
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《绩效目标管理--业绩型目标管理》下载简介
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绩效目标管理课程目标解决方案:通过完整的介绍绩效目标管理的理论与方法,协助企业落实绩效目标管理,达成预定目标,员工充满活力,充分发挥潜力,提升经营绩效。熟悉绩效目标管理的精髓及工作流程,根据本企业特点引进、实施绩效绩效目标管理;绩效目标管理的核心意义通过设定目标和制定绩效考核制度对整个组织的行为进行控制,从这个意义上讲,那就不光是设定目标,而是要使整个组织把各种资源调动起来,围绕目标往前走,这就需要不断对工作进行追踪。如果发生了偏离,通过工作追踪及时把这个偏离的情况进行评估,然后把这个信息进行反馈,并采取一定的措施,保证我们的目标能够按照原来的设定实现。绩效目标管理是经理人技能提升的主要内容。是企业经营管理中最有效的基础管理手段之一。管理大师德鲁克曾说:“目标管理改变了经理人过去监督部属工作的传统方式,取而代之的是主管与部属共同协商具体的工作目标,事先设立绩效衡量标准,并且放手让部属努力去, 名称:绩效目标管理--业绩型目标管理,我们己经对绩效目标管理--业绩型目标管理进行杀毒,以保证您的安全下载绩效目标管理--业绩型目标管理,下载的压缩文件如果需要密码那就是 http://www.xuehuiba.com,绩效目标管理--业绩型目标管理的文件大小为293 KB。
Tag:绩效评估,政府绩效评估,绩效评估表,人力资源管理培训 - 绩效评估
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